نبذة عن الدورة
يدور هذا البرنامج حول قياس و تقييم الاداء الوظيفي
(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية الأولى : ماهية العملية الادارية الشاملة
الوحدة التدريبية الثانية : عملية التقييم الشامل لهذا الاداء
الوحدة التدريبية الثالثة : (مدخل تقييم الأداء الوظيفي)
الوحدة التدريبية الرابعة : (مشكلات التقييم)
الوحدة التدريبية الخامسة : (المسئولية عن تقييم الاداء)
الوحدة التدريبية السادسة (طرق التقييم)
ملحق للقراءة : تقييم الأداء الوظيفي في المملكة (التطور التاريخي لتقييم الأداء الوظيفي في المملكة العربية السعودية)
أهداف البرنامج
شرح الاداء الوظيفي
كيفية قياس الاداء الوظيفي
فهم طرق التقييم الوظيفي
ماهي عناصر التقويم الوظيفي
معوقات التقييم الوظيفي
كيفية تخطيط الموارد البشرية
مناقشة نظام الحوافز و اثره على الاداء
معرفة اساليب قياس الاداء
أن يتعرف المتدرب على تنمية وتطوير أداء الموظفين
أن يتعرف المتدرب على زيادة إحساس الموظفين بالمسئولية
أن يصل المتدرب الى تحقيق الفاعلية التنظيمية
أن يحدد المتدرب المبادئ التي يستند اليها تصنيف الوظائف
أن يزود المتدرب بالمراحل الرئيسية لتصنيف الوظائف
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.